Para acceder a una prestación por jubilación dentro del ámbito del Régimen General de la Seguridad Social, es fundamental que los individuos cumplan con los requisitos específicos establecidos para cada tipo de prestación. Además, la normativa requiere que los trabajadores estén registrados en este Régimen o en una situación equiparable al alta.

Es necesario documentar esta condición al solicitar una pensión por jubilación, aunque la jubilación ordinaria puede solicitarse sin cumplir previamente con estos requisitos. Estas situaciones equiparables al alta se aplican en casos de suspensión de la actividad laboral o terminación del contrato de trabajo con baja en la Seguridad Social, manteniendo así una relación con la institución.

Estas situaciones equiparables al alta tienen un impacto equiparable al de un alta efectiva en la Seguridad Social en lo que respecta al derecho a la prestación, y pueden influir en la fecha de inicio o en el plazo para solicitar la pensión por jubilación.

Las situaciones reconocidas como alta en la Pensión por jubilación

• La situación legal del desempleo, ya sea total o subsidiado, así como el paro involuntario tras el agotamiento de la prestación contributiva o asistencial, requiere mantener la inscripción como desempleado en la oficina de empleo.
• La situación del trabajador durante períodos de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas previamente al fin del contrato, excedencias forzosas, o cuidado de hijos, menores acogidos u otros familiares, se considera también en esta lista.
• El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional, suscripción de un convenio especial, periodos de inactividad en empleos de temporada, y períodos de percepción de ayuda equivalente a jubilación anticipada o previa a la jubilación ordinaria, están contemplados como situaciones relevantes.
• La prolongación de efectos de la incapacidad temporal, situaciones de maternidad o paternidad, y la iniciación de estas durante la percepción de la prestación por desempleo, se incluyen en esta enumeración.
• Además, se considera el periodo de suspensión de contrato por decisión de una trabajadora obligada a abandonar debido a ser víctima de violencia de género.

Requisitos mínimos para obtener la pensión por jubilación

Para optar a la pensión de jubilación, es requisito contar con un período mínimo de cotización de 15 años. Dentro de este período, al menos 2 años deben haber sido cotizados en los 15 años previos a la solicitud. Específicamente, en situaciones en las que la jubilación se alcanza desde un estado de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, los 2 años deben ubicarse dentro de los 15 años anteriores a la fecha en que finalizó dicha obligación de cotización.