En el contexto actual del mercado laboral, que presenta numerosos desafíos, encontrar oportunidades de empleo se ha convertido en una prioridad para muchos. Prestigiosas empresas están desplegando estrategias de reclutamiento con el objetivo de atraer a nuevos talentos para enriquecer sus filas, como es el caso de Telefónica.

Tanto en el sector privado como en el público, estas organizaciones se esfuerzan por llamar la atención de potenciales candidatos a través de ofertas atractivas, que no solo prometen salarios competitivos sino también una serie de beneficios adicionales, destacándose como oportunidades imperdibles en el panorama laboral, tanto en Telefónica como en otros sectores.

Telefónica ofrece sueldos de 2.100 Euros y otros beneficios

Telefónica, gigante global en el sector de las telecomunicaciones, está en proceso de ampliar su equipo con 38 nuevas vacantes disponibles tanto en las tiendas Movistar como en sus oficinas.

La compañía está en búsqueda de perfiles variados, incluyendo encargados de ventas, personal de atención en tiendas, ingenieros/as, y agentes comerciales. Telefónica no solo promete un ambiente de trabajo estable, sino que también ofrece una remuneración competitiva, con salarios que pueden llegar hasta los 26.000 euros anuales antes de impuestos, lo que equivale a unos 2.166 euros mensuales repartidos en 12 pagas y beneficios como estos:

• Tres días de descanso adicionales.
• Programa de pensiones complementarias.
• Póliza de seguro de vida.
• Beneficios exclusivos en servicios Movistar.
• Adelantos salariales.
• Opciones de préstamos financieros.

Las ofertas laborales de Telefónica

Telefónica presenta una invitación para explorar 10 roles clave disponibles, destacando las siguientes posiciones:

• Arquitecto/a de seguridad.
• Director/a comercial.
• Asesor/a de ventas en tienda.
• Ingeniero/a especializado/a.
• Gerente de ventas.
• Ingeniero/a en defensa.

Estas oportunidades laborales están distribuidas en varias localidades de España y ofrecen opciones de contratación tanto indefinida como temporal, junto con jornadas completas y salarios atractivamente competitivos.