INTELIGENCIA ARTIFICIA

La Inteligencia artificial y el futuro del trabajo: ¿Quiénes están en riesgo y quiénes no?

Los riesgos para algunos de los puestos de trabajo para algunos profesionales.Créditos: Pixabay
Escrito en TENDENCIAS el

En un mundo cada vez más interconectado y digitalizado, la inteligencia artificial (IA) está redefiniendo cómo vivimos, trabajamos y nos relacionamos con el mundo a nuestro alrededor. Con su creciente capacidad para automatizar tareas complejas, la IA ha demostrado su potencial para transformar la economía laboral global. Sin embargo, esta transformación implica que algunos trabajos pueden verse más afectados que otros. En este artículo, exploraremos los puestos de trabajo con mayor y menor riesgo de ser afectados por la IA.

Trabajos con alto riesgo de automatización

Los trabajos que tienen el riesgo más alto de ser automatizados por la IA son aquellos que consisten en tareas repetitivas y predecibles que pueden seguir un conjunto claro de reglas. Estos incluyen:

  • 1. Manufactura y producción: Desde la producción de automóviles hasta la de electrónicos, la IA y la robótica han demostrado ser altamente eficientes en la realización de tareas repetitivas y de alta precisión en la cadena de producción.
  • 2. Transporte y logística: Los vehículos autónomos y los sistemas de logística automatizados están comenzando a desempeñar un papel cada vez más importante en la industria del transporte y la logística.
  • 3. Atención al cliente y telemarketing: Los chatbots y los asistentes de IA pueden manejar una gran cantidad de consultas de los clientes, haciendo innecesarios muchos roles tradicionales de atención al cliente y telemarketing.
  • 4. Trabajos administrativos y de oficina: Tareas como la entrada de datos, la contabilidad y la programación de citas pueden ser fácilmente automatizadas.

Trabajos con bajo riesgo de automatización

Por otro lado, los trabajos que tienen menos probabilidades de ser afectados por la IA son aquellos que requieren un alto nivel de habilidades humanas, como el pensamiento crítico, la creatividad, la empatía y las habilidades interpersonales. Estos incluyen:

  • 1. Salud y servicios sociales: Los médicos, enfermeras, trabajadores sociales y psicólogos realizan tareas que requieren un alto grado de empatía, juicio clínico y habilidades interpersonales que son difíciles de automatizar.
  • 2. Educación: Aunque la IA puede ayudar en la enseñanza, los maestros y profesores que pueden inspirar, motivar y entender las necesidades emocionales de sus alumnos seguirán siendo vitales.
  • 3. Arte y diseño: Los artistas, diseñadores, escritores y músicos se basan en la creatividad humana, algo que la IA aún está lejos de replicar completamente.
  • 4. Gestión y liderazgo: Los líderes y gerentes que pueden inspirar y dirigir a las personas, y tomar decisiones estratégicas basadas en un contexto complejo, siguen siendo esenciales en el mundo empresarial.

Es importante recordar que, aunque la IA puede cambiar la naturaleza de algunos trabajos, también tiene el potencial de crear nuevos roles y oportunidades. Además, la adopción de la IA puede aumentar la productividad y liberar a los trabajadores para que se centren en tareas más estratégicas y significativas.