Hacienda somos todos, o eso solíamos decir. Tradicionalmente, el inicio de cada año suele marcar un periodo de cambios significativos en términos de modificaciones y reformas normativas. Es importante recordar que el 2023 se destacó por un incremento de hasta un 8,5 por ciento en las pensiones, y por el cambio en el sistema de cuotas de los autónomos, basado en sus ingresos.

Ahora, en 2024, también nos enfrentamos a varios cambios importantes. Uno de ellos es el incremento de la edad de jubilación. Según el plan gubernamental, hasta el año 2027, la edad legal de jubilación se incrementará gradualmente cada año. Por lo tanto, a partir de este momento, la edad legal para pensionados con derecho a la pensión por jubilación completa será de 66 años y seis meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años a la Seguridad Social.

¿De dónde salen los 138 Euros extra de Hacienda para pensionados?

La pregunta clave es: ¿De dónde proviene el complemento que Hacienda está implementando? Este complemento es conocido como el complemento por brecha de género, y está destinado a beneficiar a ciertos pensionistas. Es una especie de reconocimiento de Hacienda hacia aquellos pensionistas que sienten que su carrera profesional se ha visto afectada negativamente, ya sea por interrupciones o por no poder dedicar el tiempo necesario debido a responsabilidades de cuidado, especialmente hacia los hijos.

Para el año 2024, ya se ha aprobado un incremento adicional del 10% en el concepto de complemento por la brecha de género. Este incremento no será un hecho aislado, ya que se espera otro aumento similar del 10% para el 2025. Esto significa que este año, cada beneficiario recibirá un extra de 34,71 euros por cada hijo. En el caso de aquellos que tengan cuatro hijos o más, el complemento se sitúa en 138,84 euros, lo cual representa un incremento significativo en comparación con lo que se venía otorgando anteriormente.

Este esfuerzo de Hacienda no solo busca compensar a quienes han sacrificado parte de su vida laboral por responsabilidades familiares, sino también abordar la disparidad de género en las pensiones.

Esta medida es un paso hacia el reconocimiento de la importancia y el valor del trabajo no remunerado, particularmente en el cuidado de los hijos, que históricamente ha recaído más sobre las mujeres. Con estos aumentos, Hacienda demuestra un compromiso con la igualdad y el apoyo a aquellos que han contribuido de manera significativa a la sociedad, más allá del ámbito laboral formal.