La jubilación se define como el momento en el que un individuo alcanza la edad y cumple con los requisitos necesarios para cesar su actividad laboral y empezar a recibir una pensión. Dicha pensión se calcula en base al salario previo del trabajador y los años que este ha contribuido al sistema. Por ello, el retiro laboral es un hito anhelado por muchos, quienes se cuestionan cuándo podrán comenzar a disfrutar de sus pensiones.

No obstante, las recurrentes crisis económicas han modificado la percepción de la jubilación, tornándola en motivo de inquietud más que de esperanza. Anteriormente, las preguntas sobre el retiro se centraban en el deseo de concluir la vida laboral para disfrutar de nuevas etapas; ahora, sin embargo, las inquietudes giran en torno a la viabilidad futura del sistema de pensiones.

Estas son las edades de jubilación ordinaria y anticipada

Para optar por la jubilación, ya sea anticipada o regular, es necesario cumplir con los requisitos legales vigentes. Cabe destacar que algunos de estos requisitos se modifican anualmente, resultado de la reforma de pensiones implementada en 2011.

Esta reforma introdujo un incremento gradual de la edad de jubilación, comenzando en 2013 y programado para finalizar en 2027, lo que implica que la edad de retiro depende del año específico en que se solicite.

Por ejemplo, en 2024, se puede acceder a la jubilación a los 65 años si se han cotizado al menos 38 años a la Seguridad Social. De no alcanzar esta cotización, la edad mínima para jubilarse se extiende a los 66 años y seis meses.

En el caso de la jubilación anticipada, ya sea por decisión propia o forzada, los años de cotización necesarios son 35 y 33 años, respectivamente.