El Gobierno español ha confirmado en estos días, que se llevará a cabo el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para todos los trabajadores. Esta medida ha sido aprobada por el Ministerio de trabajo en conversación con los sindicatos UGT y CCOO. Esta subida tiene vigencia desde el mes de enero. Conoce de cuánto se tratará este aumento, y cuánto te corresponde pagar.

Subida del SMI

La subida del SMI se ha dado a conocer hace unos días, esta decisión favorece a los trabajadores y promueve un 5% de aumento en el salario mínimo de los españoles. Por tal determinación, quienes lleven a cabo sus funciones laborales no podrán cobrar menos de 1134 euros, en 14 pagos, por lo que se verán afectados 2.5 millones de personas. Esta medida comienza a tener vigencia desde el 1 de enero del 2024.

Beneficios a pensionados

Este incremento, según explicó el Secretario de Estado de Trabajo, también aplica para las pensiones, con el objetivo de que sean más justas y distributivas. Se señala que la intencionalidad de estas medidas se corresponde a un intento de achicar la brecha de pobreza existente en el país, en un 25%.

Medida de carácter retroactivo

El aumento del SMI posee un carácter retroactivo, es decir que se deberá abonar a los trabajadores este incremento correspondiente al mes de enero del mes en transcurso. Esta medida de protección de los trabajadores ha sido aprobada, y por lo tanto debe llevarse a cabo, y respetarse. Por lo que, quienes ya hayan percibido su pago del mes, deberán adquirir este aumento.

Desacuerdos

Algunos sectores, están de acuerdo con este aumento salarial, pero sólo si se ejecuta de manera adecuada, es decir si están de acuerdo tanto la patronal como los sindicatos. Actualmente, y porque el gobierno ha acelerado este proceso, se han presentado desacuerdos que determinan que esta medida puede afectar a las pequeñas empresas que deberán incrementar los sueldos de sus trabajadores.