La cadena Mercadona firmó un convenio con el Sindicato Independiente. UGT y CCOO y se estableció un aumento salarial de hasta el 6% para los empleados. La medida está en vigencia desde enero y apunta a un modelo de “creación  creación de riqueza y reparto de beneficios compartidos", señalan desde la compañía que pertenece a Juan Roig. 

A partir de este año, el sueldo mínimo de ingreso al Mercadona es de 1.507 euros brutos, más un 20% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A eso hay que sumarle los complementos que implican subas de hasta un 11% anual hasta el tramo 5 y que puede significar hasta un 60% más del salario mínimo.

Esa suba del salario bruto estará fijada en base a IPC, hasta un 2,5%. En caso de que sea mayor, Mercadona completará el aumento hasta un máximo del 6%, según los objetivos del beneficio.

De este modo, los cajeros de jornada completa, 40 horas semanales de lunes a sábado tendrán un salario bruto de 1.553 euros con progresión salarial a 2.039 euros. En tanto, los empleados del Mercadona de jornada parcial, 15 o 20 horas por semana, tendrán un sueldo de 583 euros a 788 euros para los que trabajan 15 horas mientras que ganarán de 777 euros a 1.051 euros los que cumplan 20 horas.

Cómo aplicar para trabajar en Mercadona

Los que quieran trabajar en Mercadona deberán publicar su curriculum en el sitio web de empleos. Podrán ver las ofertas laborales según su ubicación, disponibilidad horaria y puesto al que se aspira. Es cuestión de ingresar al sitio y cumplir con todos los pasos para ser el próximo aspirante a trabajar en Mercadona.