Un cambio en Seguridad Social puede que haya llevado a los españoles a cobrar menos. Los empleados que están dados de alta tienen una partida que se destina a pagar pensiones de los jubilados que se llama Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

En el año 2023 la novedad fue que ascendió al 0,6% del total de la nómina y su importe seguirá creciendo hasta el año 2050 según informan desde Seguridad Social. Es por eso que desde el 1 de enero el MeI abarca un bocado del 0,7% en la nómina de cualquier empleado más allá de su salario y de su edad.

De todo ese porcentaje, un 0,58% lo paga la empresa mientras que el 0,12% restante el trabajador cuando trabajan por cuenta ajena. Tampoco los autónomos se libran de ese aporte que está estimado en los cinco euros mensuales, según las estimaciones de Seguridad Social.

Para poder dimensionar, al llegar al año 2030 el MEI se estabilizará hasta el 2050. En esas dos décadas se modificará el porcentaje que tanto la empresa y el empleado deben aportar: esto es establecido en el 1,2% de la nómina, un 0,6% de esa cantidad la va a cubrir el dueño de la empresa y el 0,6% restante el trabajador. Esto según los datos aportados por Seguridad Social.

Hay que recordar que la Seguridad Social española tiene en su haber un conjunto de medidas que adopta el Estado para proteger a los ciudadanos de situaciones de concreción individual que nunca dejarán de estar por más óptimas que sean las condiciones de un país o de una ciudad donde vivan.