El Banco Santander incorporó durante el año 2023 más de 4.500 empleados y ahora está ofreciendo nuevamente empleo. La entidad está en un proceso de transformación con una apuesta a la digitalización y con perfiles vinculados al rubro. El programa “Be Tech” comenzó a implementarse en el 2020 y apunta a la captación de talentos. En este momento hay búsquedas que se relacionan con esos perfiles.

Actualmente, la entidad tiene abierta una vacante de 400 perfiles para empleos tecnológicos que aparecen ofertados en los portales de empleo y en el propio canal especializado de la firma que se pueden consultar en su sitio web. El objetivo de la búsqueda es “atraer y contratar el talento tecnológico más destacado para hacer realidad la visión de Santander”.

Con esta búsqueda de empleo la entidad busca transformarse en la mejor plataforma de servicios financieros y además apuntan a acelerar su transformación digital. En este momento en el sitio web se pueden ver 347 vacantes de empleo para aplicar donde se destacan: Analista de TI, Especialista de Gestión Operacional, Gerente de Ejecución de Informes, Líder de TI, Desarrollador Full Stack, entre otras.

Requisitos

Para apuntarse a los empleos se puede hacer a través del sitio de empleos del banco www.betechwithsantander.com o bien a través de la plataforma Universia. Es cuestión de tomarse unos minutos para cargar el Curriculum Vitae y todos los datos que se van solicitando a los interesados.

En tanto, los interesados en estos empleos deberán tener en cuenta que lo que la compañía mira en el CV es la preferible formación en STEM (Titulación superior en Ingeniería, Informática, Teleco, Matemáticas...etc), FPII/ Diploma Técnico Superior: Ingeniería Informática, nivel alto de inglés, buena manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos básicos de programación. Los interesados que cumplan estos requisitos tendrán grandes chances de trabajar en el banco.